FACIL – Facilitarea Accesului la Creșterea Integrării Locale

ultrasecurity stiri2S.C. ULTRA SECURITY S.R.L., în parteneriat cu ASOCIAŢIA HERA – Hotărâre – Egalitate – Respect – Atitudine, implementează proiectul „FACIL – Facilitarea Accesului la Creșterea Integrării Locale pentru șomeri și persoane inactive, cetățeni români aparținând minorității roma, persoane din mediul rural din Regiunea Centru” POCU/298/3/14/121223, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 3 – Locuri de muncă pentru toți, pentru o perioadă de 18 luni, iulie 2018 – decembrie 2019, în regiunea Centru.

Obiectivul general al proiectului îl constituie creşterea oportunităţilor de ocupare şi facilitarea integrării pe piaţa muncii pentru şomeri şi persoane inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilităţi, persoane cu nivel redus de educaţie, cetăţeni români aparţinând minorităţii roma, persoane din mediul rural, în special cele din agricultură de subzistenţă şi semi-subzistenţă, din regiunea Centru, judeţele Braşov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mureş, Alba, prin oferirea serviciilor integrate de măsuri active şi personalizate de ocupare, cuprinzând servicii de informare şi consiliere profesională, mediere, programe de formare profesională, business şi life coaching. Prezentul proiect are drept scop pe termen lung introducerea unor elemente integrate inovatoare în domeniul ocupării, prin corelarea cererii şi ofertei pieţei forţei de muncă, ce vor facilita integrarea grupului ţintă pe o piaţă a muncii competitive şi în continuă schimbare.

Programele de formare profesională care vor fi furnizate în cadrul proiectului sunt: agent de securitate, bucătar, cameristă, coafor, cofetar patiser, florar – decorator, măcelar, lucrător în comerț, operator mașini unelte cu comandă numerică.

Grupul ţinta este constituit din 510 persoane, cu domiciliul sau reşedinţa în regiunea Centru, din judeţele Braşov, Alba, Covasna, Harghita, Mureş, Sibiu, din care şomeri şi inactivi - persoane cu vârsta peste 54 de ani, şomeri pe termen lung; persoane cu dizabilităţi; persoane cu studii primare (ISCED 1) sau gimnaziale (ISCED 2); persoane cu studii liceale (ISCED 3) sau postliceale (ISCED 4); roma; persoane din zona rurală. Aceştia vor fi recrutaţi indiferent de categorie socială, mediu de provenienţă, sex, etnie, religie sau orientare sexuală.

Valoarea totală a proiectului este 5507513.11 lei.

Principalele rezultate ce se vor obţine prin implementarea acestui proiect sunt:

  • 510 persoane vor face parte din grupul ţintă, din care șomeri și inactivi - 255 (50%) – (persoane cu vârsta peste 54 de ani 51 (20%), iar 8 (10%) șomeri pe termen lung; 4 (5%) persoane cu dizabilități; 42 (55%) persoane cu studii primare (ISCED 1) sau gimnaziale (ISCED 2); 23 (30%) persoane cu studii liceale (ISCED 3) sau postliceale (ISCED 4)); 102 (20%) roma; 153 (30%) din zona rurală, din județele Brașov, Alba, Covasna, Harghita, Mureș, Sibiu;
  • 510 de persoane participante vor beneficia de servicii de informare și consiliere profesională pentru creșterea șanselor de a găsi un loc de muncă corespunzator aspirațiilor profesionale, pregătirii profesionale și ofertei de locuri de muncă existentă pe piața locală;
  • 510 de persoane vor beneficia de servicii de mediere - facilitarea relației cu angajatorii;
  • Se vor organiza 33 de job cluburi, prin care 260 de participanţi îşi vor îmbunătăţi tehnicile de căutare a unui loc de muncă şi modul de prezentare la interviuri şi facilitarea interrelaţionării cu angajatorii;
  • 260 de persoane îți vor găsi locuri de muncă în urma desfășurarii activității de mediere a muncii;
  • 490 de șomeri vor participa la programe de formare profesională de calificare, din care 431 persoane somere (81%) se vor certifica;
  • 10 beneficiari vor participa la procesul de evaluare și certificare a competențelor dobândite în sistem non-formal și informal în meseriile de ”Ospătar (chelner) vânzător în unități de alimentație” și ”Agent de securitate”;
  • Se vor crea 15 parteneriate cu reprezentanţi relevanţi ai mediului de afaceri/academic/de formare, etc;
  • 20 beneficiari vor participa la servicii de coaching antreprenorial;
  • Se vor organiza 35 de workshopuri la care vor participa 490 de persoane pentru obținerea cunoștințelor necesare promovării unei societăți egalitare și a nediscriminării; indirect, contribuie la bunăstarea comunității, prin informarea participanților asupra efectului coroziv al discriminării pe plan personal, social și profesional.
  • 50 participanți la activitățile proiectului vor beneficia de servicii de asistenţă - finanţare cheltuială aferentă serviciilor de creşă sau afterschool;
  • 100 de persoane vor beneficia de sesiuni de coaching personal.

Proiectul contribuie la dezvoltarea capitalului uman şi creşterea calităţii forţei de muncă ocupate, în concordanţă cu obiectivul general al POCU, oferind competenţele necesare în vederea valorificării potenţialului forţei de muncă, crearea condiţiilor pentru creşterea gradului de participare pe piaţa muncii şi accesul la locuri de muncă de calitate fiind prioritare pentru atingerea obiectivelor de competitivitate economică, sustenabilitate şi incluziune.

Pentru informații suplimentare ne puteți contacta: E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., Telefon: 0730133382.

Free Joomla! template by L.THEME